מיזם "עסק שווה", שמתמקד בחברות הגדולות במשק הישראלי, הושק היום (א') בשיתוף בין קרן משפחת רודרמן וג'וינט ישראל-תבת למשרד הכלכלה והתעשייה ובית ההשקעות מיטב דש. מטרת המיזם, לדברי המשיקים, היא "לרתום את החברות הגדולות במשק לקידום תעסוקה של אנשים עם מוגבלויות".

המיזם שם דגש על ענפי פיננסים, ביטוח, תקשורת, היי-טק ומשרות אקדמאיות ומקצועיות, ויוצר את החיבורים הנדרשים על מנת לקדם תעסוקה לאנשים עם מוגבלות. המיזם מתמקד בשלושה מישורי פעולה: הקמת רשת קשרי עבודה (נטוורקינג) הכוללת בכירים במשק, תמיכה וליווי ישירים של החברות מהמגזר העסקי שיכללו התאמת משרות לאנשים עם מוגבלות, והעלאת מודעות ושינוי עמדות בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות בכלים שונים.

כיום חיים בישראל כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה. בשנת 2014 אושר צו הרחבה הקובע שכל עסק המעסיק למעלה מ-100 עובדים יחויב להעסיק לפחות 3% עובדים עם מוגבלות. צו הרחבה זה נועד לפתור בעיות של מחסור במשרות, אפליית שכר לעובדים עם מוגבלויות המשתכרים שכר נמוך בכ-1,400 שקל בממוצע, ומחסור במשרות אקדמאיות. על פי משרד הכלכלה והתעשייה, נתוני ההעסקה הנמוכים של אנשים עם מוגבלויות מצביעים על כ-57% בלבד מכלל האנשים עם מוגבלות שמועסקים בשוק העבודה, שיעור הנמוך משמעותית משיעור התעסוקה של האוכלוסייה ללא מוגבלות אשר עומד על 74%.

אירוע השקת המיזם מתקיים היום במרכז "נא לגעת" ביפו. באירוע צפויים להשתתף כמאה מנכ"לים ובכירי החברות המובילות במשק הישראלי, בהשתתות ריצ'ארד ברנשטיין, שופט בית המשפט העליון במדינת מישיגן ארה"ב שהינו השופט העיוור הראשון בעולם שמונה לתפקיד.

מובילי המיזם יארחו את המנכ"לים: אבנר סטפק מבעלי מיטב דש, שירה רודרמן מנכ"לית קרן משפחת רודרמן וג'י רודרמן נשיא הקרן, מיכל צוק משנה למנכ"ל וממונה על התעסוקה במשרד הכלכלה והתעשייה, דפנה מאור מנהלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד הכלכלה והתעשייה וד"ר סיגל שלח מנכ"לית ג'וינט ישראל-תבת.

מיכל צוק, הממונה על התעסוקה והמשנה למנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה, אמרה כי "תרומת העובדים עם מוגבלות לארגון גדולה לאין שיעור אל מול ההשקעה הנדרשת בקליטתם. כיום קיימים ומפותחים כלי סיוע רבים למעסיקים המעוניינים ליהנות מתרומה זו ולשלב עובדים עם מוגבלות בכל שדרת התפקידים בארגון. המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות ממשיך ופועל להרחבת כלי הסיוע למעסיקים לקליטת עובדים עם מוגבלות וליצירת שיתופי פעולה בין גורמים שונים בשוק העבודה לקידום מטרה זו".

ד"ר סיגל שלח, מנכ"לית ג'וינט ישראל-תבת: "העסקים במדינת ישראל מניעים את גלגלי הכלכלה, לכן אנו רואים ברתימתם גורם מרכזי להצלחת שילוב אנשים עם מוגבלות  כתורמים לכלכלה חזקה ושוויונית בשוק התעסוקה ולהגדלת שוויון ההזדמנויות בישראל".

עוד הוסיפה שירה רודרמן, מנכ"לית קרן משפחת רודרמן (Ruderman Family Foundation) הפועלת לשילוב אנשים עם מוגבלות בחברה: "שותפות עסק שווה מיועדת להתמודד עם סוגיית העסקת אנשים עם מוגבלות מנקודת המבט של המעסיקים הגדולים במשק. קרן רודרמן יזמה ויוזמת תכניות מגוונות בתחום התעסוקה וביניהן גם שותפות זו. תעסוקה הינה מרכיב מרכזי וחשוב בחייו של אדם ואנו מאמינים כי תעסוקה משמעותית תחולל מהפיכה בחייהם של אנשים עם מוגבלות מחד ושל החברה מאידך. בכוחו של העולם העסקי להוביל שינויים חברתיים כבירים אשר אינם מתפשרים על איכות ותשואה".

אבנר סטפק, מבעלי מיטב דש ומיוזמי "עסק שווה", הוסיף כי "מיטב דש גאה להיות חלק ממיזם חברתי עסקי זה. בכל השנים בהם אנו עוסקים בעולם העסקי והתעסוקתי נחשפנו לסיפורים רבים, פעלנו רבות בבית ההשקעות לשילוב אנשים עם מוגבלות ולקחנו על עצמנו לקדם מטרה חשובה זו בתוך המשק הישראלי. חשיבותו של המיזם היא בהיותו חוט מקשר בין מעסיקים למועסקים פוטנציאליים ובעידוד הצמיחה ההדדית לה יזכו שני הצדדים. זוהי גאווה להיות הראשונים לבנות את השביל יחד עם השותפים המצויינים לדרך".